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领导干部应自觉抵制“精神贿赂”



                         余车



    物质贿赂比较常见，早已如老鼠过街人人喊打。而另一种方式的贿赂——“精神贿赂”，却还没有引起广大干部群众，尤其是领导干部们足够的警惕。

    何谓“精神贿赂”？就是以别有用心的手段，用无形的、精神的方式打动或打通别人，以达到自己的某种目的。这一招可谓“低成本、高产出”，既不用钱物，也无须美色，只需张张口、动动笔，只要恰到“好”处，就能使受贿者如饮醇醪、四体通泰，在不知不觉中进入自己的圈套。毋庸讳言，近年来，这种手法在党内和社会政治生活中颇有市场。 

    为什么会出现这种状况？首先是因为有“需求”。个别领导干部爱慕虚荣、喜欢自我膨胀，但自己来标榜毕竟太露骨、太低俗，倘由他人代“劳”，岂不妙哉？“水平”高的领导干部是不屑于自弹自唱的，所以他们需要“吹鼓手”，需要精神“按摩师”；其次是有“供给”。众所周知，行贿者的诀窍是“欲取之，必先与之”。但“与”什么、怎样“与”，却大有学问。“银弹”、“肉弹”的威力自不待言，但这种“与”有可能招致牢狱之灾，风险实在太大。那么，有没有办法能够既避免风险又达到目的呢？有，这就是专给那些热衷“政绩”、爱听好话的领导干部去充当“吹鼓手”和精神“按摩师”。既然存在供求关系，“精神贿赂”的市场便应运而生。 

    “精神贿赂”花样百出、手法多变，而常见的有以下三类： 

    一是溜须拍马，胡吹乱捧。我们经常可以看到这样的现象：有的领导喜欢附庸风雅、舞文弄墨，却又缺乏功底，其“大作”即便语无伦次、辞不达意，也会被吹捧成字字珠玑、力透纸背；其“墨宝”即使毫无章法，让人不忍卒睹，也要被奉为笔走龙蛇、气象万千。每逢上级到场，必被冠以“亲自”、“百忙”，领导即便信口开河，也被尊为“重要指示”、要“认真贯彻”；领导偶染微恙，则肯定是“忧国忧民、呕心沥血”所致。如此等等，不一而足。说者虽然不免肉麻，闻者却不无快意。久而久之，说的和听的相互受用、相映成趣、相得益彰，一场不露声色的精神贿赂就这样成交了。 

    二是察言观色，投其所好。有的人把正常的上下级关系庸俗化。如果领导有想说而不便说、想做不敢做的事情，这种人就会殷勤备至、越俎代庖、“先斩后奏”。有的为领导代笔著书立说，有的为领导违纪违规牵线搭桥、充当掮客。比如，沈阳市原常务副市长马向东一心想把自己包装成开拓进取、年轻有为的干部形象，立刻就有人替他写文章，谈中青年领导干部的人生观、荣辱观，讲城市战略新思考，等等。“吹鼓手”和精神“按摩师”根本不管什么实事求是，什么客观公正，他们真实意图是狐假虎威、拉旗作皮。只要有利于自己的仕途经济，管他什么“清官”、“贪官”，一律照吹不误。 

    三是文过饰非，不讲原则。凡是领导说的，都是好的；凡是领导写的，全是高的；凡是领导做的，就是对的。他们只会一味地为领导评功摆好，大唱赞歌。如果领导犯了错误，他们不是进行严肃的批评帮助，而是百般辩解或干脆代为受过；甚至对那些明显违背马克思主义、违背党的基本路线和方针政策的错误言行，也不抵制、不斗争。比如有的领导干部津津乐道于丑化党和国家形象的所谓“政治笑话”和消极颓废、庸俗低下的所谓“段子”，却被誉为幽默大家、语言大师。而在党内民主生活会上，人们常可以看到这样的怪状：积极健康的思想、工作上的论争慢慢减少，取而代之的是阿谀奉承和评功摆好，党内重要思想武器之一的批评与自我批评则变成了肉麻的“表扬与自我表扬”。 

    “精神行贿”者与受贿者仅仅是精神交易吗？显然不是。他们实际上是拿党和人民的事业做交易。“精神行贿”者出卖的是自己的灵魂和人格，得到的是奖励和提拔；“精神受贿”者支付的则是党性和原则，得到的是虚名以及由虚名带来的种种实惠，而受损的是党和人民的事业。

    这种歪风邪气是潜入各级党组织健康肌体的腐蚀剂，是推进新世纪党的建设伟大工程的大敌。它严重败坏党风和社会风气，削弱甚至瓦解党的凝聚力、战斗力。此风不煞，党的性质和宗旨，党内的批评和监督，又怎能落到实处？人民群众又会怎样看待我们的党和政府？党和人民的事业又怎能胜利前进？

    从某种意义上，无形的“精神贿赂”比有形的物质贿赂更可怕。物质贿赂的犯罪性质和巨大危害尽人皆知，而且也建立了相应的惩治、制约机制；而“精神贿赂”却不同。它更加隐蔽，更加无迹可寻，就像糖衣炮弹，“中弹”的人往往因心旷神怡而丧失警惕，发射糖弹的人则因捞取了实惠而沾沾自喜。而且，“精神贿赂”因不是触犯法律、党纪的实质性行为，很难界定，也很难进行查处，这也是许多人趋之若鹜、乐此不疲的重要原因。因此，广大干部群众，特别是领导干部对“精神贿赂”应高度警惕，从思想上筑起堤坝，坚决地予以抵制。 

    警惕和铲除“精神贿赂”，首先要正确认识和处理上下级关系。“精神贿赂”主要发生在上下级之间，所以处理好上下级关系就成为防治“精神贿赂”的关键所在。要使我们的领导干部和广大群众真正懂得，我们的党是无产阶级政党，我们的国家是社会主义国家，在党和政府内部只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，在真理面前人人平等，在党的纪律和国家法律面前人人平等。不允许任何人凌驾于组织和群众之上。首先，领导干部要正确对待普通党员和人民群众，以民主的作风和平等的态度对待群众，虚心听取群众意见，真心接受群众监督。同时，普通群众也要正确对待领导干部，要信任他们，尊重他们，支持他们的工作，既肯定他们的优点和成绩，也敢于批评他们的缺点和错误，坚决反对恭维、奉承、吹拍领导干部的庸俗习气。 

    警惕和铲除“精神贿赂”，必须坚持任人唯贤，反对任人唯亲。“精神行贿”者的目的，无非是想博得领导的赏识，满足一己的私欲。而“精神受贿”者也大多以各种实惠特别是加官晋爵为回报。因此，必须严肃党的干部工作纪律，反对用人上的不正之风，从源头上卡住“精神贿赂”。在选人用人问题上，必须按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持看人品、看水平、看政绩，反对看关系、看“口技”、看假象。要坚持用好的作风选人、选作风好的人，把作风方面的表现作为选拔任用干部的重要依据。“君子不以言举人”。对那些擅长溜须拍马的人，不仅不能当成“人才”提拔使用，而且要进行严肃的批评教育。要加快干部人事改革步伐，完善制度，健全机制，营造一种公平竞争、奋发向上的良好风气。 

    警惕和铲除“精神贿赂”，还要辩证地对待赞扬，加强党性修养。适当的赞誉能够使人增强信心，鼓舞干劲，但过多的溢美之辞则会变为别有用心的阿谀奉承。“官”当大了，抬轿子的人就会多；整天泡在甜言蜜语里面，领导干部就容易飘飘然，自以为高人一等。领导干部怎样才能保持清醒的头脑呢？古人说：“亲贤臣，远小人”。这不失为领导干部抵制“精神贿赂”的良方。所谓“贤臣”，就是善良耿直、无私无畏的人；而“小人”则是那些心怀叵测、口蜜腹剑的人。“谔谔之言”虽然“逆耳”，但毕竟是“忠言”；“喏喏之言”虽然听着“耳顺”，其实往往是“谗言”。对领导干部来说，与其听“小人”的赞歌，不如听“贤臣”的批评。古人还说：“吾善养吾浩然之气”。所谓浩然之气，在今天就是指共产党员的正气，就是指无私无畏、光明磊落的精神。面对包括“精神贿赂”在内的各种诱惑，我们要善养共产党人的浩然之气，像毛泽东同志所说的那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。