反腐在于正本清源
摘要：腐败不仅严重损害了党和人民的根本利益，而且严重损害了党在有民群众中的形象，严重损害了党的威信。对腐败现象和腐败干部必须施以重拳，坚决以铲除。
关键词：
权力 腐败 干部选拔 道德修养 监督
最近看了几部反腐教育纪录片，腐败官员贪污受贿数额之巨我很惊诧；腐败之久，腐败之时仍能官运亨通让我难于理解，也很发人深醒。腐败深为广大群众所痛恨，它不仅严重损害了党和人民的根本利益，而且严重损害了党在有民群众中的形象，严重损害了党的威信。腐败就是最大的不亲民，对腐败现象和腐败干部必须施以重拳，坚决予以铲除。否则，就可能使我们党失信于民，就可能失去政权，就可能使我们社会主义的千秋伟业毁于一旦。但是，在一些地方腐败现象屡铲不绝，腐败分子“前腐后继”，类似王怀忠主演的阜阳腐败案丑剧现象仍不时出现，这不能不引起我们的高度重视和反思。当前，我国已加入联合国《反腐败公约》，有了更加有利于打击腐败的外部环境，我们在严惩腐败分子的同时，必须要彻底铲除滋生腐败的温床，铲除其赖以生存的环境。欲流之远者，必浚其泉源，只在这样才能标本兼治。
要做到标本兼治，首先要在干部的任用上就必须正本清源，把好
用人的关口。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出，坚持任人唯贤是加强和改进党的作风建设的组织保证；加强对干部选拔任用工作的监督是选贤任能的关键，即将实施的《公务员》法也对公务员的任用上提出了具体的要求。但在现实中，我们的干部人事制度上还存在一定的弊端，主要是用人机制上缺乏一套行之有效选任办法和监督办法，或者说现有的监督流于形式，不能发挥其应有的作用。在干部任用方面，主要是依赖于领导的推荐，而不是根据人的实际德能勤绩；对用人失察所造成的后果也缺乏相应的追究责任制度。而被推荐者的素质、能力如何也是根据领导者的主观意见来评价。这样使得一些真正优秀者得不到公平竞争的机会，从而失去工作的动力。据说，某些领导干部将下属分为三类，一类是有社会背景、有靠山、有来头的；二类是善于慰藉领导、百面玲珑的；三是务实工作，干活多，干好活，不善领悟领导的。某些领导者推荐干部时首先考虑的是第一类人，这样将来在合适的时候可以作为权权交易的筹码；二是重用第二类人，因为一方面他们可以拍得领导通体舒畅，可以将领导之屁说成是幽兰之气，他们同时也为某些领导创造了买官卖官的市场，为领导者带来了丰厚的收益；第三种人是领导者眼中的鸡肋，食之无肉，弃之可惜，用与不用都得勤奋工作，当然没有必要委以重任。这样，自然就形成了腐败的土壤。试想，一个依靠关系、依靠阿谀奉承或金钱跑上来的干部，你能指望他用心做党的事业，全心全意为人民服务？这样的人掌权以后恐怕只能是玩弄权术，捞取好处。事实也证明了这一点，不少被查处的腐败干部，很多就是利用关系或者跑官买官而飞黄腾达的。举直错诸枉，则民服，举枉错诸直，则民不服，要根除用人机制方面的弊端，防止领导干部根据自己的好恶导致用人方面的随意性，就必须创造一个良好的选拔人才的环境，在选拔干部方面真正做到公开、公平、公正，根据个人的德能勤绩，因人而用，人尽其才，充分发挥人的主观能动性和创造性；对用人失察的干部予以严厉制裁。问渠哪得清如许，唯有源头活水来。唯有把好源头，让能力强、品行好的人进入干部队伍，才能永葆党的纯洁性。
其次，在把好源头的同时，对干部的道德教育也要常抓不懈,以防在特定的环境下干部的蜕化变质。物欲生蛆必自腐，领导者只有修身养性，“齐之以礼”，才能在灯红洒绿、物欲横流的环境中无欲则刚。前苏联苏霍姆斯基说过，道德是照亮一切方面的光源，中国古代儒家有“无德者不贵，无德者不官”观点，这些在当今仍然有着积极的现实作用。当然，封建时代这种“德治”思想是建立在“人存政举”之上的，是以人治为前提的，而我们强调的“德治”是在“法治”前提下的“德治”。我们要在实行“法治”前提下，实行以德治国。领导者高风亮节的人格魅力在当今仍具有重要的现实意义。这种人格魅力所体现的已不是封建时代的道德观，而是共产主义的道德观。共产党员，领导干部除了要有良好的社会公德之外，必须要有共产主义道德。具体地讲，党员干部必须要符合“三个代表”的要求。“三个代表”的要求是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。厦门远华特大走私案主犯赖昌星说过一句耐人寻味的话：我不怕当官的有什么爱好，就怕当官的没有爱好。喜欢金钱送金钱，喜欢美女送美女，就这样，一大批干部落马。该案提醒我们，领导干部若不注重修身养性、洁身自好，远离声色犬马，就会被犯罪分子所利用，就可能沦为人民的罪人。领导干部要有空乏其身、劳其筋骨精神，象古时子罕那样，以廉为宝，以忠诚党的事业为宝，以人民的利益为宝，清心寡欲，不贪图钱财，不附庸风雅，就永远不会失去我们取得胜利的法宝了。
其三、完善制度，做到有章可循。有的干部很长时间腐败却得不到查处，甚至得到提拔重用。这主要是存在权力真空，权力得不到任何拘束而可随心所欲地使用。不受拘束的权力又必然导致腐败的产生，故所谓不成规矩，不成方圆。制度如同防腐剂，加入防腐剂可有效防质变。完善的制度既要保证领导干部充分行使权力，履行好自己的职责，又要保证其不越位，不缺位，不能以手中的权力为个人捞取好处。施罗德为德国总理时，可谓权倾朝野，然其竟不能为失业的哥哥谋一份工作，这很值得我们深思。应该说，我们现在已建立了不少的制度，但我们的制度还很不完善，缺乏科学性和可操作性，必须要予以完善、充实、改进。制度的制定是为了落实、执行和遵守，决不是为了上墙，成为摆设，也决不能成为某些领导手中的玩物。不执行或不严格执行制度，就会给人以可乘之机，就会给意志不坚定的领导干部腐败的机会。
其四、加强外部监督，理顺监督渠道。温家宝总理说过，没有监督，政府就可能懈怠，就可能“人亡政息”。我们现在对干部的监督途径不少，有党内监督、权力机关监督、司法机关监督和社会监督。但监督的作用和力量远未发挥出来，原因在于渠道不畅，缺乏可操作性。产生法律效力的监督缺乏监督之源，社会监督自身缺乏力量保证，监督的效果自然就不是太理想。要使监督发挥其应有作用，就必须沟通法律监督与社会监督的渠道，制定监督程序法，使各种监督均能发挥其应有的作用，使领导干部行使权力的过程、环节、结果都处于监督之下，把《中中国共产党党内监督条例》（试行）落到实处，真正做到阳光下决策、司法、行政，避免暗箱操作。这样，腐败产生的机率将会大大减少。
倘若如此，我们党的事业必定会象初升的太阳蒸蒸日上，而暴露在阳光下的腐败，必然就无藏身之地了。
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